自党史进建教育发展以来，申丰水泥公司党委精心部署、精密落实、层层推动，积极构建“党委班子引领学、支部班子带头学、党员干部自觉学、红色教育提升学”的“四学联动”新模式，真正让党史进建教育走深走实。

党委班子引领学。公司党委班子将党史进建教育与理论中心组进建相结合，在中心组集体进建的基础上，班子成员带头发展幼我自学，原正本本进建了《论中国共产党史》《中国共产党简史》等内容，全面落实“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力杏妆的指标要求。

支部班子带头学。公司党委下辖5个党支部安身支部现实，因地造宜落实党史进建教育打算，通过党员大会、主题党日等大局，结合集团争当工业强视装排头兵”带头会心灵，支部班子成员带头萦绕“我的职责使命是什么”“必要我干什么”“我该怎么干”等问题发展进建，积极带头整个党员践杏装学党史、悟思想、办实事、开新局”的浓密氛围。

党员干部自觉学。党员干部在参与支部进建的基础上，充分利用“进建强国”“公共日报-党史知识较量”等平台将党史进建教育学深学实，把爱党爱国的激情转化为爱企爱岗的周到，全面投身到企业高质量发展中去。

红色教育提升学。充分依附红色教育资源，接受党性磨炼、感悟初心使命。七一期间，先后到鲁南抗日民主政权建设留想馆、八路军115师抗日留想园接受红色教育、沉温入党誓词。组织部门党员参观了呼伦贝尔市庆祝建党100周年暨建市60周年图片展，感悟呼伦贝尔鲜丽60年的建设发展过程，凝聚攻坚克难、推动发展的刻意和信心。（潘发存）