2月16-19日
，依照集团党委统一铺排
，集团党委书记、董事长张宗辉
，党委副书记、总经理李守广
，党委副书记、监事会主席王琪琳等集团党委辅导班子成员
，别离参与领导了基层联系点党委（党总支）辅导班子2022年度民主生涯会
，并发展2022年度廉政发言。

2月18日
，张宗辉、李光玉参与领导了PP王者电子水泥公司党委辅导班子2022年度民主生涯会
，同公司党政重要掌管人发展2022年度廉政发言。张宗辉在当真听取讲话后指出
，PP王者电子水泥公司党委民主生涯会总体质量很高
，查摆问题触及内容
，发展品评端庄当真
，整改措施求实明确
，获得了预期成效。下步要沉下心当真梳理自身在思想、工作、风格、能力等方面存在的凸起问题
，找实解决问题的法子
，扎实做好整改“后半篇文章”。要设置全面进建的理想
，向书本学
，向身边的人学
，向基层学
，真正做到干一杏注爱一杏注专一行。要不休美满治理造度
，切实形成用造度管人、用思想聚人、用关切调动人的优良格局。要对峙大事讲准则、幼事讲风格,严格落实好民主集中造
，坚定遵从组织决定
，始终维持一个声音、一个调子
，切实做到一抓到底。要对峙以企业发展为中心
，当真钻研工作指标
，实时把握市场动态
，凸起主业和沉点
，不休提高企业主题竞争力和可持续发展能力。要始终维持“以月保季、以季保年”的责任心
，萦绕既定指标
，早筹算、早部署
，抢抓机缘
，蓄势攻坚
，致力形成“开局即加力、起步即提速”的发展态势
，在完玉成年工作指标上争取自动、赢得自动。要坚韧不拔推动全面从严治党
，带头严于律己
，注沉防微杜渐
，时刻抵造引诱、守住底线
，永葆清正清廉政治本色。要对峙严管就是厚爱
，持续以案为鉴、美满造度
，管控好每个环节
，梗塞治理缝隙
，坚定杜绝凋落问题的产生。

2月17日
，李守广参与领导了大兴矿业公司党委辅导班子2022年度民主生涯会
，同公司党政重要掌管人发展2022年度廉政发言。在当真听取各人的讲话后
，李守广指出
，大兴矿业公司党委问题查摆比力实
，原因分解比力深
，发展品评比力真
，整改措施比力严
，达到了预期主张。大兴矿业公司党委要以本次民主生涯会为新起点
，全面梳理存在问题
，系统盘点短板弱项
，成立健全问题清单和工作台账
，在即知即改的基础上举一反三、抓好建章立造
，确保系统施治、标本兼治、长效整治。要严守政治纪律和政治端正
，严格落实民主集中造
，自觉守护班子联结
，带头尊敬法治、敬畏司法
，切实好阐扬“头雁效应”。要紧扣整年工作指标
，拿出起步就是冲刺、开局就是决战的劲头
，两全抓好安全出产和经营治理工作
，抓好“三项造度”鼎新
，蹄疾步稳推动各项工作行稳致远
，确保整年开好头、起好步
，实现首季“开门红”。

2月17日
，王琪琳参与领导了华沃水泥公司党总支辅导班子2022年度民主生涯会
，同公司党政重要掌管人发展2022年度廉政发言。他强调
，华沃水泥公司党总支民主生涯会问题查摆深刻透辟、相互品评婉转真诚、整改措施具体明确
，达到了统一思想、推进联结、引发劲头的主张。要深刻进建宣传贯彻党的二十大心灵
，在学思践悟中筑牢绝对忠诚。要对峙问题导向
，拉好问题清单、建好整改台账
，坚定做到即知即改、立行立改、从严整改。要当真推广管党治党政治责任
，凸起对沉点领域的监督治理
，防备化解各类廉政风险。要综合使用监督执纪“四种状态”
，常态化发展警示教育
，持续坚韧风清气正、干事创业的政治生态。

集团党委委员高博、郑建、宋均亮、王君良、张加敏别离参与领导了沃丰水泥公司党委、南郊热电公司党总支、开元凤鸣山庄党总支、申丰水泥公司党委和PP王者电子矿业公司党委辅导班子2022年度民主生涯会
，并同公司党政重要掌管人发展了2022年度廉政发言。