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集团召开推动“两学一做”进建教育常态化造度化工作座谈会暨党委中心组（扩大）进建例会
功夫：2017.07.04
张斌作沉要讲话 孙彦杰主持会议
 
    6月19日，集团推动“两学一做”进建教育常态化造度化工作座谈会暨党委中心组（扩大）进建例会在集团五楼会议室召开。集团党委书记、董事长张斌作沉要讲话，集团党委副书记、总经理孙彦杰主持会议。集团班子成员、副总师，机关处室重要掌管人，各公司党政重要掌管人、党群和纪检部门掌管人参与会议。
    张斌在会上首先回首了集团“两学一做”进建教育发展情况，他指出，自去年“两学一做”进建教育发展以来，集团各级党组织当真贯彻落实中央和省、市委部署要求，着力打牢“学”这个基础，不休强化“做”这个关键，推动进建教育获得显著功效。进一步加强了“四个意识”，进一步规范了党内政治生涯，进一步夯实了基层战斗碉堡。实际证明，发展“两学一做”进建教育，是推动党内教育从“关键少数”向宽大党员拓展，从集中性教育向时时性教育延长的成功实际，也是推动集团一步一个新台阶突破性发展的有效载体，为进一步加强和改进集团党建工作提供了有益启迪。
    就若何推动“两学一做”进建教育常态化造度化，张斌指出，要提高政治站位，切实加强推动“两学一做”进建教育常态化造度化的思想行动自觉。要对峙全覆盖、常态化、沉创新、求实效，以尊敬党章、遵守党规为根基要求，以“两学一做”为根基内容，以“三会一课”为根基造度，以党支部为根基单元，以解决问题、阐扬作用为根基指标，把“两学一做”进建教育融入日常、抓在时时。一要致力养成加强日常进建的习惯自觉。“两学一做”进建教育常态化造度化，基础是“学”的常态化造度化。要在持续深入进建高低功夫。各级党组织要把党章党规、系列沉要讲话作为时时性进建的根基内容，贯通起来进建、统一路来领会，明确进建内容，细化进建规划，做到年杜仔铺排、月月有打算、次次有主题。对习近平总书记最新讲话和批示心灵，对中央和省、市委新出台的决策部署和造度律例等，要实时跟进、抓紧进建，自觉用马克思主义中国化最新成就武装思想、领导实际、推动工作。依照集团统一铺排，当前还要组织宽大党员干部抓好集团在内网颁布的《延安整风时期干部的写笔记造度》、《既当“联系员”，又当“评论员”》、《“我是靠总结经验吃饭的”》、《以绝对忠诚的使命担任践行习近平总书记反凋落战术思想》、《知事识人是辅导干部的根基功》、《铁肩担路义 碧血铸丰碑》、《党员干部所谓的能力不能，其实还是态度不杏追等7篇文章的进建。要在丰硕进建方式高低功夫。各级党委（党总支）要用好中心组进建这一重要方式，造订好进建打算，在幼我自学、集体进建基础上，多使用主题党课、专题讲话、互换钻延注实地调研等大局，学思践悟，不休提高；阒Р恳“两学一做”融入“三会一课”等党的组织生涯，当真落实“28日党员活动日”造度，组织好宽大党员干部的进建，使进建入脑入心、形成自觉。7月初，集团将分批组织各级党组织书记、部门优良党员到沂蒙党性教育基地接受党性教育，各公司也要充分利用各类方式发展红色教育，加强进建的吸引力和习染力，做到学而信、学而用、学而行。
    二要自觉践行“四个合格”的尺度要求。“两学一做”进建教育常态化造度化，落脚点是“做”的常态化造度化。要萦绕“政治合格、执行纪律合格、人格合格、阐扬作用合格”，结合集团分歧业业、分歧领域、分歧岗位现实，做出细化划定，划出行为标尺，列出负面清单，真正让宽大党员干部门明“做什么、若何做”，领略“哪些能做、哪些不能做”。要萦绕中心工作和沉点工作，以持续深入“四强四优”创建活动为总抓手，切实抓好“三信”建设，教育疏导宽大干部、党员要对峙“干”字当头，大力弘扬顿时就办、真抓实干的风格，撸起袖子加油干，对看准的事件，要对峙高尺度、高质量，干就干成、干就干好，干出样子、干出水平。要力戒暴躁心态，做什么事都要聚精会神,不能朝三暮四,不然什么事也做不好。
    三要牢牢对峙发现解决问题的工作导向。“两学一做”进建教育常态化造度化，着力点是“改”的常态化造度化。要对峙问题导向，敢于直面问题，敢于自我革命，以问题整改的实效守信于民。要明确查找问题的沉点。定期梳理自身存在的问题、员工反映强烈的问题、党建工作中存在的问题，分辨分歧领域、分歧业业党组织和党员干部特点，列出问题清单，并结合成立的党员不合格阐发的负面清单，组织党员不断警醒、对照查抄。要把握找准查实问题的步骤。各级党组织要严格落实好党员干部谈心发言造度，通过期时性谈心发言，援手党员人民找准自身存在的问题和不及。要严格党的组织生涯，开好民主生涯会和组织生涯会，用好品评和自我品评这个兵器，把稳听取员工定见和反映，援手疏导党员把自己摆进去，时时自省建身、进行“党性体检”。要美满解决问题的措施和机造。针对查找出来的问题，成立台账、逐一跟进、逐个销号，做到解决不到位不罢手、不彻底不收兵。要通过发展专项整治等，致力做到思想问题和现实问题一路解决，新问题和老问题一路解决，个性问题和共性问题一路解决。近期，各公司员工人民通过分歧渠路反映问题的不休增多，要正确对待这个问题。各级组织要强化公开公示、强化评议监督，凸起抓好党员、干部承诺践诺，抓好党员责任区工作的日２楹，抓好党员、党工团幼组作用的阐扬。
    四要充分阐扬辅导干部带头作用。要在“学”上高尺度、严要求，凡是对通常党员的进建要求，集团各级党员辅导干部出格是各级党委（党总支）班子成员要率先做到，同时更进一步、更深一层。要带头参与集中进建，严格落实“双沉”组织生涯造度、到地点支部或联系点讲党课、到基层单元参与领导民主生涯会和组织生涯会等造度要求，为宽大党员做出示范。要在“做”上出实沼注求实效。各级党员干部，出格是辅导干部要言传身教，不仅带头学，更沉要的是要带头做，深刻基层、铺下身子，相识实情真情，学会解剖麻雀，亲自示范、引领，带头基层科学治理、精密化治理、全面治理。
    五要大力抓好过硬支部建设。要设置党的所有工作到支部的鲜明导向，严格落实党委（党总支）抓基层党建工作“三张清单”造度和述职评议查核造度，推动基层党建全面进取、全面过硬。要把党支部建设作为最沉要的根基建设，狠抓党支部规范化建设，着力实现组织健全、造度美满、运行规范、活动时时、档案完整、作用凸起等要求，更好地阐扬党支部的战斗碉堡作用。要当真领导党支部萦绕作用阐扬、凸起抓好“三信”建设，尤其是抓好谈心发言造度的落实以及党员吃嫉践诺、党员责任区、课题公关幼组的工作，组织好“311”活动，积极疏导宽大党员沉实干、求实效，致力把党支部打造成为教育党员的学堂、联结员工的主题、攻坚克难的碉堡。要强化查核问责，充分阐扬指标治理查核的“指挥棒”作用，出格是对今年支部沉点工作的查核，要凸起平时日２楹，把严查核尺子，对峙从严问责，切实解决干好干坏差不多、一个样的问题。同时，各公司要在持续美满“四强”党支部查核评比法子的基础上，结合各自现实，参考PP王者电子矿业公司党委做法定期对党支部书记进行查核评价，出格是对支部发展党员、党费收缴等工作是否严格按法式按步骤处事，作为对党支部书记的沉点查核内容、从严赏罚，切实推动党建各项工作在支部得到有效落实。要通过培树基层党建工作示范点，实时总结推广卓有成效的经验做法，用点上的提升带头面上的进取，使集团各党支部整体强起来。
    他要求，要强化组织辅导，压实主体责任。集团各级党委（党总支）要推广主体责任，将“两学一做”进建教育常态化造度化纳入党委（党总支）抓党建工作“三张清单”，每年要专门钻研部署，定期分析评估，造订改进措施。党委（党总支）书记要亲自抓经营、抓推动、抓落实；班子成员要落实一岗双责，加强对分管领域和部门单元的督促领导。各级党群、纪检部门要阐扬牵头作用，加强两全协和谐督促领导；其他有关部门要安身职能、协同共同，形成工作合力，持续放猛进建教育成效。各级“两学一做”进建教育协调幼组要注沉分类领导，凸起矫捷性，注沉给基层支部创造性发展工作留出余地和空间，要成立时时性督查造度，通过调研督查、随机抽查等多种方式，跟进评估、跟踪问效，发现问题实时督促整改。各级党委(党总支)要把推动“两学一做”进建教育常态化造度化纳入党建指标治理查核的沉要内容，对工作不到位的，实时进行约谈提醒，对工作落实不力出格是进建活动现实没有发展、纪录造假的，要端庄品评、追责问责。要营造浓密氛围。要尊沉基层初创心灵，激励各级党组织进行差距化索求，实时总结推广新鲜经验，带头面上工作水平的提升。要加大宣布道育力度，充分利用PP王者电子能源报、集团办公内网、手机微信群等多种媒体，大力宣传中央、省市委以及集团党委的部署要求，宣传各公司的经验做法，宣传各行业各领域的先进典型，用身边事教育身边人，形成推动“两学一做”进建教育常态化造度化的壮大正能量。要对峙两全两全。集团“两学一做”进建教育常态化造度化的功效，最终要体现到加强党的建设、提高企业效益、实现国有企业保值增值上。要确保实现安全出产，当真落实主体责任和“一岗双责”，切实弘扬严细实的工作风格，抓好各自的安全治理。进一步强化营销工作，不休优化产品结构、市场结构、运输结构、客户结构，实时调整供销战术，确保实现效益最大化。要切实抓好上半年总结，当真研判下半年局势，推动集团整年工作指标的尽快实现。要扎实做好信访不变工作，强化日常审计监督和纪检效力监察，通过深刻抓好思想政治工作、与员工谈心发言等方式化解基层矛盾，激励干部员工干事创业、弘扬正能量，确保集团整体和谐不变。
    孙彦杰就贯彻落实会议心灵提出要求。他指出，要加强组织辅导，精心铺排部署，以高度的政治责任感和强烈的政治担任，钻研经营好本单元的进建教育常态化造度化工作，钻研贯彻落实定见，造订具体执行规划，领导各支部造订具体进建教育规划。要把握关键环节，把抓住关键少数与抓实基层支部结合起来。对峙辅导带头，不仅要带头进建、学深悟透，更要带头作合格党员、合格辅导干部，阐扬好辅导干部的示范带作为用，促使宽大党员随着学、照着做。同时，要充分意识党支部在党的组织构架中的沉要职位，以进建教育为契机引发党支部活力，阐扬好党支部的组织引领作用，确保每一名党员都参加、受教育、有提高。要把抓问题导向与抓工作创新结合起来。解决问题是进建教育的底子主张，也是衡量进建教育功效的沉要尺度。推动“两学一做”进建教育常态化造度化，要持之以恒地查找解决党组织和党员行列中存在的凸起问题，实时加以整改。要突破传统思想，积极创新工作思路、工作载体、工作步骤，在实际中破解难题、补齐短板，真正把全面从严治党要求落实到每个支部每名党员。要把进建教育与抓好当前各项工作相结合，两全推动，确保进建教育与各项工作两不误、两推进、两提升，不休加强进建教育功效。各级党员辅导干部要在实现各项工作工作指标中打头阵，要在急难险沉的工作中打头阵，作出表率，干出样子。要设置工作的高尺度，不能把自己混同于通常员工，只求过得去，不求过得硬。要自觉养成干事件不干则已，要干就要争先进、创一流，成为员工进建的楷模，带头宽大员工致力战胜难题，超过自我，顺利实现今年各项工作工作指标，扎实推动集团各项事业持续不变健康发展。（邰卫星）

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