开元凤鸣山庄市场化思想催生新动力
功夫：2016.04.19
“费培培打扫了7间退客、7间住客、20间空屋，依照每间住客房排除费4元、退客房6元、空屋0.6元推算，计算82元。”这是开元凤鸣山庄楼层工作间工头在为员工推算当天工资的场景。
今年以来，开元凤鸣山庄依照集团全面推动内部市场化治理要求，不休转变思想观点，引入市场机造引发内部资源。房务部取缔楼层员工固定工资模式，执行按工作量核算工资；餐饮部员工餐厅服务人员按服务来宾人数进行奖金分配；洗衣机房废旧布草的翻新整顿尝试计件嘉奖政策，不仅削减了经营成本，还让每一位员工成为了经营者、受益者。
与此同时，该酒店还借助开元集团信息化治理模式，推动信息化建设，使用腾讯通软件奉行无纸化办公，使用opera系统、海潮财政软件系统加强财政治理，使用监控系统、消防自动报警系统强化安全治理，全力打造智能化酒店。（王新宝）
