日前，大兴矿业公司全面加强干部风格建设，强力提升各级治理干部的岗位责任心，推进矿井安全不变发展。

针对近期上级及集团安全查抄存在的问题，该公司抓住问题源头，以经济杠杆撬动治理责任心，造订出台了《关于对上级及集团安全查抄存在问题、安全？畹拇Ψ；ā，对公司高管、出产部室治理干部、区队治理干部三个档次造订相应处罚划定，副区长、部室主管技术员以上治理干部签定了承诺书，坚定旋转“工作落实不力、工作尺度不高”的被动局面，进一步加强公司各级治理人员的工作责任心。同时，在公司内部公开竞聘出产安全数部长，将真正懂业务、会治理、责任心强的人员放到沉要岗位上，充分阐扬治理干部的引领作用，在公司高低全力营造“敢干事、会干事、干成事、不出事”氛围，确保公司各项工作扎实高效有序推动。（梁兴国）