今年以来，南郊热电公司打出员工培训“组合拳”，密织培训网，通过机组检建、内部授课等多种方式不休提升素质，推进员工成长成才
。

该公司依照技高为师的准则，签定“师徒合同”，造订师徒培训打算，通过学基础理论、现场系统实际等方式，强化助带培训成效
。结合员工知识结构、专业特点，对技术性、专业性强且较抽象的知识，通过实操面授经验，现场解说进建，推进系统把握，达到真懂真会的主张
。为推进员工自觉进建、自我提升，采取岗位竞聘的方式公开竞聘班值长，疏导形成人人学技术，人人拼技术的“比学赶助超”氛围
。凭据设备单机运行情况，采取“一天一练”的方式，发展机电炉化脱硫各专业基础操作演练和变乱预案进建，提升业务能力
。持续美满奉杏装岗位练兵”“考问答辩”等活动， 以岗促学、以考促培，为员工搭建成长平台，让佑装绝活」剡充分展示自己能力，为公司持续发展奠定优良的基础
。（王宜清）