日前
，南郊热电公司依照省应急治理厅分层级、有沉点的工作要求
，组织发展了“猛进建、大培训、大考试”活动。

全员猛进建。该公司对峙分层级自主进建
，高管人员、安全治理人员侧沉于安全出产司法律规、沉要文件划定及安全出产治理知识
，一线员工侧沉于安全规程、尺度和岗位应知应会知识进建
，并不定期查抄全员猛进建笔记
，确保进建成效。

全员大培训。他们在组织自主进建的基础上
，凭据现实情况分档次发展全员培训
，班组长及以上人员由公司集中培训
，班值人员由安全技术部凭据工作现实矫捷培训
，通过度层级培训
，明确各自安全工作的重点
，有针对性的提升自身安全水平。

全员大考试。该公司采取以考促学的大局检验进建成效
，公司重要掌管人依照省应急治理厅要求
，参与全省统考
，其余人员由公司统一组织集中考试。对考试不合格人员予以补考
，并在查核中处罚。（陈雪梅）