近年来，南郊热电公司出产党支部将党建工作与出产经营、安全出产、创新创效、转型发展深度融合，让党员前锋圭表作用亮在攻坚前沿、立功于出产一线，为企业高质量发展注入红色动力。

强化理论进建，提升支部政治高度

南郊热电公司出产党支部始终把抓基层、强基础作为工作的“生根点”，对峙把进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想作为首要政治工作，将进建党的二十大和二十届历次全会心灵纳入常态化进建，始终在思想上、政治上、行动上同党中央维持高度一致。创新拓展进建方式，常态化发展集中进建、幼我自学、专题讲座，依附微信群，造作颁布进建二维码、理论进建短视频等进建素材，突破传统“读本式”进建模式，定期组织党员分享进建心得、互换工作经验，推动理论进建成就相互借鉴、共同提升。

聚焦党员行列素质提升，发展针对性专项培训，将党的理论知识、业务技术培训、安全出产培训蹬仔机结合，定期组织党员、入党积极分子发展集中培训，萦绕支部建设、业务技术、应急措置等内容发展专题解说，不休提升党员干部的思想政治素质、业务操作能力和应急措置水平。针对出产一线党员工作忙乱的现实，着力破解“工学矛盾”，将理论进建嵌入班组班前班后会，通过造作微党课等大局，把抽象的理论知识转化为通俗易懂、切近出产的切实内容，让理论宣讲寂子装温度”又佑装深度”。

注沉楷模引领，拓宽支部辐射广度

南郊热电公司出产党支部始终把“亮身份、做表率”作为工作的“着力点”，以党建品牌创建为抓手，以楷模示范为引领，不休拓宽支部影响力，凝聚起整个员工干事创业的壮大合力，让党建品牌成为推动出产发展的“红色引擎”。

安身出产现实，精心打造“知‘南’而进，创新创效”党建品牌，把创新创效实绩作为衡量党员履职尽责的沉要尺度，切实将党建优势转化为创新优势、发展优势。借鉴“一支部一特色”品牌创建经验，推动品牌真正扎根出产一线、服务出产发展，成为支部凝聚人心、推动工作的沉要载体。2023年，出产支部党建品牌凭借鲜明的特色、凸起的实绩，成功入围呼伦贝尔市国资委“一支部一特色”十大品牌。

以楷模引领创新，以人才驱动发展，出产党支部书记、创新工作室带头人施红武，先后荣获山东省“五一劳动焦芈”、山东省“创新楷模”等荣誉，在他的示范带头下，支部党员骨干以“创新工作室”为依附，组建一支政治素质高、创新意识凸起的攻坚团队，先后攻克出产技术难题80余项，评比创新项目230余项，获得国度专利10余项，累计创造产值5000余万元，创新工作室凭借凸起的创新实绩，被山东省能源工会授予“劳模和工匠人才创新工作室”荣誉称号，成为企业创新创效的沉要阵地。

注沉党建带团建，高度器沉青年员工的造就与引领。通过设立“党员责任区”“党员示范岗”，发展“师带徒”等活动，积极疏导宽大青年员工向党员看齐，向楷模进建，自觉投身安全出产最前劣注项目建设主战场。一批政治坚定、业务扎实、敢于担任的优良青年员工迅速成长，脱颖而出，不仅在出产、技术、治理等多个岗位上担任沉任，更有多人自动向党组织挨近，成为了推动公司高质量发展的生力军和后备军，确保了党组织活力。

聚焦融合发展，强化支部履职力度

南郊热电公司出产党支部始终把党建工作与出产经营工作深度融合作为提升支部战斗力的“落脚点”，安身出产一线党怨丶比高、熟悉出产流程的优势，聚焦降本增效、转型发展、安全出产等沉点工作，组织党员干部冲锋在前、攻坚破难，以实干实绩推动企业高质量发展。

在降本增效上精准发力，大力推动绿色低碳出产，优化点火调整规划，降低煤炭亏损和传染物排放，实现经济效益与环境效益双赢。成立健全物资采购、打算审批、使用治理等治理造度，优化采购渠路，降低采购成本，多渠路增长公司效益，切实把降本增效落到实处、获得实效。

在提质增效上主作为为，精准把握电力市场发展趋向，以党员骨干为主导，成立电价钻研幼组，自2023年4月以来，通过精准研判市场、优化买卖规划，累计实现误差电费收益1500余万元，有效提升了公司盈利能力。面对能源结构调整和国企转型升级的新局势、新要求，支部自动扛起转型发展责任，成立2号机组非煤化技改工作幼组，提拔7名支部骨干党员干部组成攻坚专班，北上南下深刻全国分歧类型热电企业发展专题调研，结合企业现实造订技改规划，全力推动转型项目建设。目前，项目已顺利投入运行，有效降低了对煤炭资源的依赖，推动企业向绿色低碳、多元高效方向转型。

初心如磐，使命在肩，呼伦贝尔南郊热电有限公司出产党支部，始终坚守党建初心，服膺保供使命，以强化理论武装筑牢思想根基，以楷模示范引领凝聚奋进力量，以深度融合发展彰显履职担任，把支部战斗碉堡筑在一线，让党员前锋圭表亮在前沿，用实干与创新书写了基层党建与出产发展同频共振的动人篇章。（马凯洋）